มนุษย์เงินเดือนส่วนใ […]
อ่านเพิ่มเติม
ตัวอย่าง : แผน 1 (Deduct 20,000 บาท)
ค่ารักษา : 100,000 บาท
ต่อจากตัวอย่างด้านซ้าย
รวมที่คุณจ่าย: 20,000 + 16,000 = 36,000 บาท (จาก 100,000 บาท)
ด้วยระบบ Deduct/Co-pay ทำให้เบี้ยถูกกว่าประกันแบบเต็มรูป 30-50%
ค่าห้อง ค่ารักษา ค่าผ่าตัด ครบทุกหมวดผู้ป่วยใน
ครอบคลุมค่ารถพยาบาลฉุกเฉิน 1,000-4,000 บาท ตามแผน
เลือกได้ตามงบประมาณ ตั้งแต่วงเงิน 200K - 400K
รับทำ 11-90 ปี ต่ออายุได้ถึง 99 ปี
ต่อกรมธรรม์ได้ต่อเนื่องถึงอายุ 99 ปี
มีสวัสดิการบริษัทอยู่แล้ว
มีประกันกลุ่มจากบริษัท วงเงิน 300K-500K แต่รู้สึกไม่พอ → ใช้ Extra Care Top-up เพิ่มวงเงิน
อยากประหยัดเบี้ย
ต้องการประกันสุขภาพ IPD แต่งบจำกัด → ยอมรับ Deduct/Co-pay แลกกับเบี้ยถูกกว่า 30-50%
มีประกันหลักอยู่แล้ว
มี Elite Health Plus, D Health Plus หรือประกันเล่มอื่น → เพิ่ม Extra Care เสริมความคุ้มครอง
รายการ | Extra Care | Extra Care Plus | Elite Health Plus |
|---|---|---|---|
ประเภท | Rider (ต้องมีหลัก) | Rider (ต้องมีหลัก) | แบบเดี่ยว |
วงเงินสูงสุด | 200K-400K | 1M-5M | 3M-100M |
Deduct/Co-pay | ✓ มี | 40,000 | ✗ ไม่มี |
OPD | ✗ | ✗ | ✓ บางแผน |
เบี้ยเริ่มต้น | ~2,000 บาท/ปี | ~4,000 บาท/ปี | ~15,000 บาท/ปี |
เหมาะกับ | มีสวัสดิการอยู่แล้ว | Top-up วงเงินสูง | ต้องการครบทุกอย่าง |
ใช่ Extra Care เป็นสัญญาเพิ่มเติม (Rider) ต้องพ่วงกับกรมธรรม์ประกันชีวิตหลัก เช่น Whole Life 99/99, Smart Protection 99/20, Flexi Protection 99/20 เป็นต้น
Deduct คือ ค่ารักษาส่วนแรกที่คุณต้องจ่ายเองก่อน ตัวอย่าง: ค่ารักษา 100,000 บาท → คุณจ่าย Deduct 20,000 บาท ส่วนที่เหลือ 80,000 บาท บริษัทจะจ่ายตาม Co-pay 80:20
หลังหัก Deduct แล้ว บริษัทจ่าย 80% คุณจ่าย 20%
ตัวอย่าง: ค่ารักษา 100,000 บาท
• หัก Deduct 20,000 → เหลือ 80,000
• บริษัทจ่าย 80% ของ 80,000 = 64,000 บาท
• คุณจ่าย 20% ของ 80,000 = 16,000 บาท
• รวมที่คุณจ่าย = 20,000 + 16,000 = 36,000 บาท
ไม่คุ้มครอง Extra Care คุ้มครองเฉพาะ IPD (ผู้ป่วยใน) เท่านั้น ถ้าต้องการ OPD แนะนำ Elite Health Plus
• รับทำอายุ: 11-90 ปี
• ต่อกรมธรรม์ได้ถึง: อายุ 99 ปี
แผน 1: งบจำกัด ต้องการคุ้มครองพื้นฐาน
แผน 2: ⭐ แนะนำ สมดุลระหว่างค่าห้อง วงเงิน และเบี้ย
แผน 3: ต้องการวงเงินสูงสุด (400K)
แผน 4: ต้องการห้อง VIP (4,000/วัน)
ได้ และแนะนำ! Extra Care ออกแบบมาสำหรับคนที่มีสวัสดิการอยู่แล้ว ใช้เป็น Top-up เพิ่มวงเงินเมื่อสวัสดิการไม่พอ ช่วยให้ไม่ต้องจ่ายเงินเองเมื่อป่วยหนัก
มนุษย์เงินเดือนส่วนใ […]
อ่านเพิ่มเติมDeductible (ค่าความร […]
อ่านเพิ่มเติมเคยไหม? รักษาตัวหายแ […]
อ่านเพิ่มเติมใบรับรองแพทย์ไม่ใช่แ […]
อ่านเพิ่มเติมในยุค New Normal การ […]
อ่านเพิ่มเติมเคยไหม? ยื่นเคลม ประ […]
อ่านเพิ่มเติม